Lăsând la o parte actele care trebuie întocmite, raportările și grijile dacă totul va fi în regulă, este oare lucrul de acasă o problemă atât de mare?

Deși conceptul de lucru de acasă începe să câștige teren, sunt destui angajatori reticenți. Eu aș spune mai ales cei din categoria "vreau să controlez tot".

Dar iată că pandemia i-a forțat să deschidă cutia... Pandorei. Și, ce să vezi? Unii au fost plăcut surprinși că au găsit lucruri frumoase în cutie, în loc de vestitele "rele".

Pasionată din fire de aflat noutăți, am început să întreb printre colegi, prieteni și parteneri de afaceri cum au perceput ei lucrul de acasă. Și iată ce am aflat!

Angajații:

• Am înțeles mai bine importanța comunicării și am dezvoltat această abilitate;
• Am economisit timpul petrecut în trafic și l-am alocat familiei sau hobby-ului;
• Am învățat să îmi prioritizez sarcinile;
• Am economisit banii pe transport, haine de birou și mâncare livrată;
• Am lucrat chiar mai mult decât la birou, pentru că având flexibilitatea programului de lucru, am ales perioada din zi cea mai productivă pentru mine;
• Am învățat să îmi organizez mai bine activitatea;
• Am apreciat mai mult lucrul în echipă pentru că mi-au lipsit discuțiile și îndrumarea colegilor.
• Am întâmpinat dificultăți pentru că trebuia să am grijă și de copil, care îmi solicita atenția;

În tabăra angajatorilor am aflat următoarele :

• Am făcut economie la cheltuielile cu energia electrică și cu unele consumabile pentru birouri;
• Am realizat importanța unui buget;
• Am realizat că ignorasem oportunități în mediul online pentru că eram prea ocupat cu treaba de zi cu zi la birou;
• Am constatat că am angajați mai productivi, în special în cazul celor care solicitaseră să lucreze la domiciliu și nu fusesem de acord;
• Am fost nevoit să investesc în sistemul de operare online;
• Am fost nevoit să reinventez modul de evaluare și monitorizare.

Cu provocări mai mari sau mai mici, un lucru este sigur: lucrul de acasă ne-a influențat modul de organizare. Cum vom aplica pe viitor abilitățile dobândite în această perioadă, depinde numai de noi. Așa că, dragi angajatori, dacă activitatea permite și angajatul își dorește, fiți deschiși pentru lucrul în afara biroului. Veți avea angajați mai fericiți și dornici de lucru!