4 lucruri esențiale pe care orice angajator trebuie să le știe despre recruiteri și rolul lor în companie

În cei peste zece ani de experiență în recrutare de personal pentru organizații din diverse domenii de activitate, am constatat că există o reală diferență de imagine între cei care investesc într-un recruiter profesionist și cei care consideră că selecția CV-urilor și a candidaților pentru posturile vacante pe care le scot pe piață este o treabă atât de simplă, încât nu merită să dai prea mare importanță persoanei care se ocupă de asta...
Continua sa citesti
1
  198 Vizualizari
  0 Comentarii

Lipsa formarii profesionale a salariatilor

Codul Muncii nu prevede in mod expres o sanctiune pentru lipsa formarii profesionale a salariatilor si a planului anual de formare profesionala. Cel putin nu direct si imediat! Daca, insa, un salariat sesizeaza ITM-ul pentru aceasta deficienta si inspectorii constata ca situatia este reala vor dispune, intr-o prima faza, corectarea situatiei. Ulterior, daca va constata ca angajatorul nu a respectat ce i-a cerut si nu a indeplinit masuri...
Continua sa citesti
2
  296 Vizualizari
  0 Comentarii

10 Intrebari despre Telemunca - Ce trebuie facut?

Telemunca a aparut in legislatia din Romania in 2018, dar pana la aparitia pandemiei de Covid-19 nu a fost un domeniu de interes. In aceste conditii, in mod firesc, au aparut numeroase intrebari despre telemunca: ce inseamna de fapt, ce presupune, ce trebuie sa faca angajatorul, etc. In mod evident telemunca nu e posibilă în toate sectoarele de activitate, nici măcar în toate firmele din același sector. Ea presupune ca munca să poată fi...
Continua sa citesti
1
  237 Vizualizari
  0 Comentarii

Telemunca - Riscuri si responsabilitati in domeniul SSM

Trecerea brusca a salariatilor de la munca de birou la telemunca implica anumite riscuri si responsabilitati in domeniul SSM. Inca din luna august Organizatia Internationala a Muncii (OIM) a elaborat un ghid practic privind telemunca, care face referire inclusiv la partea de securitate si sanatate in munca. Riscuri in domeniul SSM in conditii de telemunca dependenta de tehnologie si supraincarcarea, care pot aduce o crestere a oboselii ...
Continua sa citesti
1
  210 Vizualizari
  0 Comentarii

Lucrul de acasă - Cutia Pandorei pentru angajatori?

Lăsând la o parte actele care trebuie întocmite, raportările și grijile dacă totul va fi în regulă, este oare lucrul de acasă o problemă atât de mare? Deși conceptul de lucru de acasă începe să câștige teren, sunt destui angajatori reticenți. Eu aș spune mai ales cei din categoria "vreau să controlez tot". Dar iată că pandemia i-a forțat să deschidă cutia... Pandorei. Și, ce să vezi? Unii au fost plăcut surprinși că au găsit lucruri fru...
Continua sa citesti
2
  476 Vizualizari
  0 Comentarii

Modificari referitoare la somajul tehnic SRL

In Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020 a fost publicata OUG 32/2020 care aduce modificari si completari la OUG nr. 30/2020 referitoare la masurile de protectie sociala (somajul tehnic) pentru persoanele angajate (indiferent daca angajatorul este societate, ONG sau PFA, II etc.), dar si pentru profesionisti, persoane care desfasoara activitati sportive si persoane care realizeaza exclusiv venituri din drepturi de autor. Ce angaj...
Continua sa citesti
3
  649 Vizualizari
  0 Comentarii

Masuri in cazul temperaturilor extreme

Scop​ Stabilirea activitatilor si a responsabilitatilor conducerii si a salariatilor privind masurile de prevenire, protectie si interventie care trebuie intreprinse in cazul situatiilor de urgenta, determinate de temperaturi extreme. Domeniu de aplicare​ Procedura se aplica de catre angajatii societatii, in cazul avertizarilor meteorologice oficiale de canicula sau ger. Canicula - temperatura aerului depaseste + 37º CGer - temperatura ...
Continua sa citesti
8
  872 Vizualizari
  0 Comentarii

De ce Asigurare pentru Angajati

Criza locurilor de munca a atins cote foarte ridicate in ultimul timp, exista explicatii din partea ambelor părți, cum ar fi Angajati care se plang de oferte slabe, neconforme in raportul cerințe + munca = castig, varsta etc, iar Angajatori care fie pluseaza prea mult si foarte putini se incadreaza in oferta lor, sau dau prea putin, astfel este neatractiva... pentru ca merg pe principiul decât deloc, lasa ca merge si asa.  Concluzi...
Continua sa citesti
4
  795 Vizualizari
  0 Comentarii
Cron Job Starts